ひとりひとりの人生と真剣に向き合う会社
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設立の目的と業務運営に関する規定

(1)設立の目的

基本理念は「ひとりひとりの人生と真剣に向き合う」会社

弊社は最適な転職先(適職)を探す方の支援と最適な人材を探す求人先の支援を通じて社会に役に立ち、必要とされる会社になることを目指します。また、これから日本が超高齢化社会を迎えるにあたり、働きたいシニア層の働く場所の確保も重要なミッションと考えています。

(2)業務運営に関する規定

第1 求人
1. 本事業所は、(取り扱い職種の範囲等)に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
2.求人の申し込みは、求人者またはその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込み下さい。来所できない時は、郵便、電話、ファックスまたは電子メールでも差支えありません。
3.求人申し込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付または電子メールの使用により明示して下さい。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付または電子メールの使用による明示ができない時は、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示して下さい。
4.求人受付の際には、受付手数料は必要ありません。

第2 求職
1. 本事業所は、(取り扱い職種の範囲等)に関する限り、いかなる求職の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に反する場合には受理しません。
2. 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職登録票によりお申込み下さい。遠方などで来所できない場合は、電話面談にてお申込み頂くことも可能です。
3. 求職の受付の際には、受付手数料は必要ありません。

第3 紹介
1. 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応じる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
2. 求人の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話致します。
3. 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ 書面の交付または希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付または電子メールの使用による明示ができない時は、それらの方法以外の方法により明示を行います。
4. 一旦求人、求職の申し込みを受けた以上、責任を持って紹介の労を取ります。
5. 本事業所は、労働争議に対する中立の立場を取るため、同盟罷業または作業閉鎖の行われている間は、求人者に紹介を致しません。
6. 就職が決定しましたら、求人された方からの別表の紹介手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4 その他
1. 本事業所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応致します。
2. 本事業所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本事業所に対して、その報告をして下さい。また、本事業所の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が、就職から六ヵ月以内に離職(解雇の場合を除く)したか否かについて、求人者から本事業所に対して報告をして下さい。
3. 本事業所は、求職者または求人者から知り得た個人的な情報は、個人情報適正管理規定に基づき、適正に取り扱います。
4. 本事業所は、求職者または求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切致しません。
5. 本事業所の取り扱い地域および職種の範囲等は、全国、全職種です。
6. 本事業所の業務の運営に関する規定は、以上の通りでありますが、本事業所の業務は、すべて職業安定法関係法令および通達に基づいて運営されていますので、ご不審の点は職業紹介責任者にお尋ね下さい。

2018年4月1日
代表者 渥美康晴

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